社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険・財形に加入しています。

社員旅行

年１回会社負担で旅行に行きます。国内だけでなく海外へ行くこともあります。

BBQ大会

毎年夏にバーベキュー大会を行います。部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる貴重な機会です。

作業服支給

夏用・冬用をそれぞれ支給します。熱中症対策として空調服も支給します。

健康診断

年１回健康診断を行います。移動検診車での受診となりますので、仕事中に受診することができます。

誕生日休暇

誕生月で１日休暇が取得できます。仕事の都合によっては取得月をずらすことも可能です。

育児休業

育児・介護休業法に定められた育児休業を利用できます。

産前・産後休業

出産予定日を基準に、産前6週間（多胎妊娠は10週間）と産後8週間は休業することができます。

介護休業

育児・介護休業法に定められた介護休業を利用できます。

慶弔休暇

お祝い事である「慶事」や、お悔やみ事である「弔事」の際に取得できる特別な休暇です。

資格取得費用無料

仕事に役立つ資格は取得費用を会社が全額負担します。ぜひチャレンジしてください。

資格手当

土木施工管理技士など会社指定の資格を取得していただくと資格手当がつきます。

家族手当

家庭を持つ社員が安心して働き続けてもらうための制度です。

通勤手当

月額25,000円までの範囲内で通勤に要する実費に相当する額を支給します。